Особенности современного мира таковы, что образование (как в России, так и в других странах) не успевает за изменениями, происходящими во внешней среде. Особенно это касается экономических и управленческих специальностей. Развиваются новые отрасли, меняются отношения между странами, издаются законы, появляются новые технологии и концепции управления. Они появляются и меняются так быстро, что не успевают быть включенными в учебники или учебные программы. Получается, что какой бы насыщенной ни была программа образования, выпускник должен «добирать» элементы квалификации самостоятельно.
Давайте рассмотрим, из чего же состоит компетенция современного специалиста в любой области? На мой взгляд, ее можно разделить на 4 группы:
• Фундаментальные знания (они формируют мышление и мировоззрение, без которых невозможно понять тенденций развития страны, отрасли или компании) • Профессиональные знания (это знания в предметной области, необходимые для работы по специальности) • Инструменты (они позволяют извлекать и анализировать информацию, необходимую для принятия решений; прежде всего, это знание хотя бы одного иностранного языка, владение методами качественного и количественного анализа информации, а также умение работать с элементарными компьютерными программами) • Коммуникативные характеристики (умение общаться с людьми, ясно излагать свои мысли, адекватно реагировать на непредвиденные обстоятельства, без которых не обходится ни одна практическая деятельность)
Исходя из опыта работы с компаниями, а также моего личного опыта работы по специальности, именно такие характеристики позволяют найти место в хорошей компании и реализовать себя, а также создают основы для дальнейшего роста.
И если фундаментальные знания и умение использовать инструменты студент сполна может получить во время аудиторных занятий, то профессиональные знания и навыки коммуникации могут быть приобретены только во время работы над реально существующими проблемами, которые стоят перед реальными организациями.
Для этой цели и существует практика, которая позволяет студентам адаптироваться к реальным условиям экономики и сформировать свои практические и исследовательские интересы (как минимум, для выбора тем курсовых и дипломных работ) с учетом современных требований, предъявляемых компаниями.
На экономическом факультете практика является одним из инструментов реализации стратегии факультета по повышению качества образования.
Студенты всех специальностей проходят 3 вида практики: учебно-ознакомительная (получение представления о деятельности и системе управления компанией), производственная (выполнение конкретного задания на основе полученных знаний), преддипломная (подготовка диплома – решение определенной проблемы экономического, финансового или управленческого характера).
Система организации практики следующая. Сроки и продолжительность практики, а также требования к студентам определяются выпускающей кафедрой в соответствии с учебным планом и нормативными документами. На время практики студент получает руководителя от кафедры. По окончании практики, в соответствии с установленными требованиями, студенты готовят отчет и защищают его на кафедре, получая оценку.
Во многих случаях студенты сами находят место практики. В то же время на каждой кафедре есть ответственные за практику, которые должны помогать им в поиске места и организации практики. По всем вопросам, связанным с практикой, следует обращаться:
Экономическая теория - Дубянский Александр Николаевич Бухучет и аудит – Косичкина Наталья Сергеевна Экономика (бакалавриат) - Алтунян Армен Грантович Экономика и управление на предприятии - Кравцова Наталья Юрьевна Экономика инноваций - Спиридонова Людмила Станиславовна Мировая экономика – Цыцырева Алла Юрьевна Экономическая кибернетика – Евстратчик Светлана Васильевна Менеджмент организации - Кайсарова Валентина Петровна Финансы и кредит – Коршунов Олег Юрьевич Прикладная информатика - Юрков Александр Васильевич Страхование – Базанов Андрей Николаевич
В мои обязанности входит координация деятельности ответственных по кафедрам, а также формирование связей с компаниями и организациями. Есть постоянные партнеры факультета (Балтика, Элита, ТЕКС, Сбербанк, Балтинвестбанк, МДМ-банк, Вэб-инвест банк, группа ЛСР, консалтинговая компания Альт, THI-Selection, Иноформационно-правовой консорциум «Кодекс», «большая четверка»: PriceWaterhouseCoopers, Deloitte, Ernst&Young, KPMG и другие). Каждый год появляются новые партнеры, в этом году приходят заявки от финансовых компаний (компания Stockwell, группа компаний Аверс), от компаний, работающих на московском рынке (Procter&Gamble, Roland Berger, банк Русский стандарт).
У практики есть и еще одна важная роль – это потенциальное место работы будущего выпускника. Многие студенты остаются работать в компании, в которой они проходили производственную или преддипломную практику. Поэтому практика тесно связана с вопросами трудоустройства. О том, какие мероприятия проводятся на факультете для помощи студентам в начале карьеры, я расскажу в следующий раз. А пока – читайте объявления на доске объявлений «Карьера» (рядом с кафедрой бухучета). Вопросы и пожелания присылайте по адресу corp@winmail.econ.pu.ru